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如何办理人力资源服务许可证,都要条件和流程?

如何办理人力资源服务许可证，都要条件和流程？ 申请人力资源服务许可证都要哪些条件才行？ 其办理流程是怎样？

人力资源服务业务是干什么的？ 其实我们常听到猎头公司做的就是人力资源服务，简单的说就是帮企业物色、招聘合适的员工，但这和劳务派遣业务区别还是挺大的，劳务派遣面对的主要是比如工人等蓝领，量大而技术含量或者性要求不是很高的工种，一般是批量操作的，而人力资源许可证，可以说是定制服务了，按照用工企业的要求，为某一个岗位物色合适的人，当然也包括从其他公司挖人，这种面对的群体一般是技术性人才、高管等白领群体。

当然，人力资源服务还可以做比如人才咨询、人才培训、人才测评等事物的。

下面我们就介绍一下，在如何申请办理一张人力资源服务许可证，需要满足哪些条件才行，以及具体的办理流程是怎样的。

人力资源服务许可证办理需求

人力资源（Human Resource ，简称HR）是指一定时期内***中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。，作为一种集中高素质，高技术人才的公司。须持有人力资源服务许可证才可进行人力资源服务，此篇文章介绍人力资源服务许可证办理需求。

办理人力资源服务许可证的条件：

1.明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度

2.不少于50平方米的固定服务场所和相应办公设施

3.有10万元以上的注册资金

4.有5名以上的人员（已交，大专）

办理人力资源服务许可证的材料：

书面申请表

负责人和专职工作人员的明

机构章程和管理制度

工作场所及办公设施的使用证明

注册资金的验资报告

企业名称预先核准通知书

办理人力资源服务许可证的流程：

受理

审查

实地考察

发证

人力资源服务许可证有哪些?

人力资源服务许可证，是由省级***受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

是不是所有的人力中介都要办理人力资源许可证？人才中介是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的***。可以分为两大类：猎头和职业中介。

办理劳务派遣应出具下列材料

办理《劳务派遣》应出具下列材料： (1)申请开办劳务派遣***的报告; (2)成立劳务派遣***的可行性报告和实施方案; (3)劳务派遣***的章程及有关规章制度; (4)办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件; (5)法定代表人职务任命书及身份的证明复印件; (6)工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。